#18 – Empowerment. Warum Macht, die man zurücknehmen kann, nie welche war.

Shownotes

Was Empowerment etymologisch verspricht und warum die Sprache der Autonomie oft Verantwortung nach unten reicht, während die Macht oben bleibt. Eine Folge über den Unterschied zwischen entscheiden dürfen und für das Ergebnis geradestehen.

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00:00:01: Das ist Purple Talks Folge Achtzehn.

00:00:04: Empowerment.

00:00:06: Empowerments ist eines der freundlichsten Wörter, die eine Organisation kennt.

00:00:11: Es klingt nach Geschenk.

00:00:13: Im Kern über das Wort Power steckt das lateinische Potere Vermögen Können Macht haben mit drin.

00:00:22: Empowerement heißt wortwörtlich jemanden in die Lage versetzen zu können.

00:00:28: Ein großzügiges Wort.

00:00:30: Es verspricht, dass jemand mehr vermag als vorher.

00:00:33: Die Frage ist nur was da genau übergeben wird?

00:00:38: Der typische Ablauf geht so.

00:00:40: Entscheide du heißt es das ist dein Bereich deine Expertise dein Thema.

00:00:45: also entscheidest Du und meistens ist alles gut bis eine Entscheidung nicht ins Bild passt.

00:00:52: dann kommt ein kurzer ruck höflich kaum spürbar Und vielleicht etwas in Richtung.

00:00:58: hast du auch an das risiko gedacht?

00:01:00: Lass uns da noch mal gemeinsam drauf schauen.

00:01:03: Die Sprache bleibt kooperativ, die Richtung wird trotzdem korrigiert und nach ein paar solchen Runden brauchst du den Druck gar nicht mehr.

00:01:11: Du hast die Länge der Kette gelernt um.

00:01:14: bleibst von selbst aus im Radius, der genehm ist.

00:01:17: Eine Kette die man nicht mehr spürt weil man aufgehört hat an ihr zu ziehen.

00:01:23: Hier liegt eine Verwechslung die selten auffällt.

00:01:25: Es gibt einen Unterschied zwischen zwei Dingen die gleich aussehen und die Macht zu entscheiden abgeben.

00:01:34: Organisationen lieben das erste, sie nennen es das zweite.

00:01:39: Das Erste heißt du trägst die Vorbereitung, formulierst den Vorschlag, stehst für das Ergebnis gerade.

00:01:46: Das Zweite hieße Deine Wahl gilt auch wenn Sie oben nicht gefällt.

00:01:51: Was als Empowerment verkauft wird koppelt das meistens falsch.

00:01:55: Die Verantwortung wandert nach unten.

00:02:00: Verantwortung ohne Befugnis ist die unbequemste Stelle in jeder Organisation.

00:02:05: Mit Empowerment hat sie nichts zu tun, auch wenn sie so genannt wird.

00:02:11: Im Wort steckt eine Umkehrung.

00:02:14: Echtes Vermögen hat eine unbequelle Eigenschaft.

00:02:16: Es lässt sich nicht unter Vorbehalt verleihen.

00:02:19: Wer sich den Eingriff vorbehält verlängert nur die Kette.

00:02:24: Der kurze Ruck ist nicht die wohlwollende Ausnahme vom Empowerement.

00:02:27: Er ist der Beweis das keines stattgefunden hat.

00:02:31: Daran lässt sich Empowerment prüfen mit einer einzigen Frage.

00:02:35: Wann durfte zuletzt jemand etwas entscheiden, das oben nicht gefiel und es blieb stehen?

00:02:41: Wenn jede freigegebene Entscheidung am Ende der Führung gefällt hat niemand Macht bekommen.

00:02:46: dann war's das Gefühl zu entscheiden mehr nicht.

00:02:50: Daraus folgt zwei Allei Eines für die Person eines für die Organisation Für die Person.

00:02:57: wenn die ehrliche Antwort auf diese frage noch nie lautet ist das Empowerment Dekoration.

00:03:04: Gut zu wissen, bevor man sich für eine Entscheidung verantwortlich fühlt die man nie treffen durfte.

00:03:09: Für die Organisation.

00:03:11: echtes Empowerments kostet etwas Kontrolle Bequemlichkeit Die Sicherheit des bevorzugten Ergebnisses.

00:03:19: Wer den Nutzen will Engagement Ownership Tempo und den Preis nicht zahlen mag produziert die Charade.

00:03:28: Das geschieht selten aus schlechten Willen.

00:03:30: Wer den Druck weitergibt, hängt meistens selbst an einer Kette.

00:03:34: Am Druck von Investoren, vom Markt und von Vorständen – die Hand, die hält wird oft selbst gehalten.

00:03:43: Was wie Kontrolle aussieht ist dann Angst vor Kontrollverlust Ein Etage höher weitergereicht.

00:03:49: Das ist keine Entlastung.

00:03:50: Es macht die Sache nur schwerer zu fassen weil der Druck von überall kommt und nirgends einen Absender hat.

00:03:57: Eine Organisation, die keine Entscheidung erträgt, die ihr nicht gefällt hat nicht entschieden wer entscheidet.

00:04:04: Sie hat die Frage nur freundlicher verpackt.

00:04:07: Die Länge der Kette war nie die eigentliche Frage.

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