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#18 – Empowerment. Warum Macht, die man zurücknehmen kann, nie welche war.

#18 – Empowerment. Warum Macht, die man zurücknehmen kann, nie welche war.

4m 14s

Empowerment klingt nach Geschenk. Entscheide du, heißt es, das ist deine Expertise — bis die Entscheidung nicht passt und ein kurzer, höflicher Ruck die Richtung wieder geradezieht. Was wird da eigentlich übergeben, wenn es sich jederzeit zurücknehmen lässt? purpletalks ist der Microcast von tantin Consulting — ein Gedanke, laut gedacht. Zwischen drei und fünfzehn Minuten. Kein Jingle, kein Small Talk.

#17 – Fehlerkultur. Warum sie meistens Komplizenschaft ist.

#17 – Fehlerkultur. Warum sie meistens Komplizenschaft ist.

3m 40s

Fehlerkultur steht auf jeder Folie. Sie ist zum Allgemeinplatz geworden, neben „flachen Hierarchien" und „spannenden Aufgaben". Aber was, wenn das Wort selbst das Problem deckt, das es zu lösen vorgibt? purpletalks ist der Microcast von tantin Consulting — ein Gedanke, laut gedacht. Zwischen drei und fünfzehn Minuten. Kein Jingle, kein Small Talk.

#16 – Schein. Warum Kultur nicht von außen nach innen entsteht.

#16 – Schein. Warum Kultur nicht von außen nach innen entsteht.

5m 36s

Schein ist ein Wort mit Misstrauen im Klang. Und es ist der Name des Mannes, der das wahrscheinlich treffendste Modell für Organisationskultur entwickelt hat. Was passiert, wenn man beide Bedeutungen ernst nimmt und Stolz, Ehre und Wahrhaftigkeit als das liest, was sie sind: drei Schichten, von denen nur die unterste die oberen tragen kann? purpletalks ist der Microcast von tantin Consulting — ein Gedanke, laut gedacht. Zwischen drei und fünfzehn Minuten. Kein Jingle, kein Small Talk.

#15 – Purpur. Warum Synthese keine Mischung ist.

#15 – Purpur. Warum Synthese keine Mischung ist.

4m 0s

In der Welt da draußen ist es meistens Blau gegen Rot. Analyse gegen Umsetzung. Strategie gegen Action. Aber was ist mit Purpur? Die meisten Organisationen verstehen Synthese als Mischung — und genau das ist der Denkfehler. purpletalks ist der Microcast von tantin Consulting — ein Gedanke, laut gedacht. Zwischen drei und fünfzehn Minuten. Kein Jingle, kein Small Talk.

#14 – Häresie. Warum Wählen in Organisationen gefährlicher geworden ist als Widerspruch.

#14 – Häresie. Warum Wählen in Organisationen gefährlicher geworden ist als Widerspruch.

5m 6s

Häresie klingt nach Kirchengeschichte. Dabei heißt das Wort ursprünglich nur eins: Wahl. Was passiert, wenn man diese Bedeutung ernst nimmt und auf Organisationen anwendet, in denen jede Entscheidung durch Konsens gefiltert wird? purpletalks ist der Microcast von tantin Consulting — ein Gedanke, laut gedacht. Zwischen drei und fünfzehn Minuten. Kein Jingle, kein Small Talk.

#13 – Feldherr. Warum Strategie einen leeren Begriff benutzt.

#13 – Feldherr. Warum Strategie einen leeren Begriff benutzt.

5m 12s

Strategie ist das meistbenutzte Wort im Management. Und das am wenigsten hinterfragte. Was passiert, wenn man einmal prüft, was es eigentlich voraussetzt? purpletalks ist der Microcast von tantin Consulting — ein Gedanke, laut gedacht. Zwischen drei und fünfzehn Minuten. Kein Jingle, kein Small Talk.

#09 – Leadershit. Was passiert, wenn Ego die Identität ersetzt.

#09 – Leadershit. Was passiert, wenn Ego die Identität ersetzt.

5m 3s

Der König. Die Königin. Je höher Du kommst, desto öfter begegnest Du ihnen. Aber was, wenn Ego gar nicht das Problem ist, sondern das Symptom? purpletalks ist der Microcast von tantin Consulting — ein Gedanke, laut gedacht. Zwischen drei und fünfzehn Minuten. Kein Jingle, kein Small Talk.